Nosso Blog

Por que a LGPD foi criada no Brasil?

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi inspirada no Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) da União Europeia, e foi criada para garantir maior controle e segurança ao titular sobre suas informações pessoais no ambiente digital.

Afinal, o mundo tem se tornado cada vez mais digital e não havia regulamentação sobre o tema no Brasil, com isso, foi criada a LGPD, que busca proteger os direitos fundamentais de liberdade e privacidade dos indivíduos.

Quais são os riscos da minha empresa não estar adequado à LGPD?

Não cumprir com as diretrizes estabelecidas pela LGPD pode acarretar severas penalidades.

Uma delas, é a multa para empresas que não se adequam que podem chegar a até 2% do faturamento anual, limitadas a 50 milhões de reais por infração.

Além disso, há o risco de danos à reputação da empresa e perda de confiança por parte dos clientes e parceiros comerciais, que podem ser bem piores que a multa em si, afinal, o descrédito de uma empresa pode até levá-la a falência.

E, quais são os benefícios de estar adequado à LGPD

Estar em conformidade com a LGPD não é apenas uma exigência legal, mas também uma oportunidade estratégica para as empresas, pois isso demonstra que a empresa respeita a privacidade e faz uso adequado dos dados pessoais de seus clientes/fornecedores/parceiro, fortalecendo a imagem de sua marca, ganhando a confiança dos consumidores e reduzindo o risco de incidentes cibernéticos, o temido, vazamento de dados.

Como se adequar à LGPD

Após entender os riscos e benefícios de se adequar a LGPD, tenho certeza que essa é a sua próxima pergunta e abaixo listamos algumas fertamentas de adequação:

• Análise de dados: Um advogado especializado em LGPD pode realizar uma auditoria completa dos dados pessoais coletados e processados pela empresa, entendo o ciclo dos dados, onde estão os riscos e criar mecanimos para minizar e até anular esses riscos.
• Implementação de políticas: Desenvolver e implementar na empresa políticas claras e transparentes sobre coleta, armazenamento e uso de dados pessoais.
• Treinamento: Treinar e ensinar aos funcionários sobre a importância de práticas seguras de manuseio de dados e suas responsabilidades sob a LGPD.
• Atualização de contratos: Revisar e atualizar contratos com fornecedores e parceiros para incluir cláusulas específicas de proteção de dados.
• Segurança da informação: Reforçar medidas de segurança cibernética para proteger dados pessoais contra acesso não autorizado ou vazamentos.

Por fim, a LGPD não é apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade para empresas demonstrarem seu compromisso com a privacidade e segurança dos dados pessoais.

E, ao se preparar adequadamente e seguir as diretrizes da LGPD, as empresas não só evitam riscos legais e financeiros, mas também fortalecem sua reputação e relacionamento com clientes.

Para obter orientação especializada e garantir conformidade contínua, conte com um advogado experiente em LGPD, para que a sua empresa possa se adequar de maneira eficaz e segura.